UniCredit, 600 çalışanını yeniden eğitmek için büyük bir yatırım yapmaya hazırlanıyor ve çoğunluğunu İtalya genelindeki şube ağına yerleştirmeyi planlıyor. Bu girişim, CEO Andrea Orcel’in merkez ofisleri optimize etme ve bankanın satış kapasitesini artırma çabalarının bir parçası. Yeniden eğitim programı, 6 Eylül’de başlayan 1.000 gönüllü erken emeklilik ile ilgili görüşmeleri takip ediyor.
Bankanın stratejisi, kurumsal merkezinin boyutunu küçültmeyi içeriyor. Bu, potansiyel bir Commerzbank satın alımı durumunda faydalı olabilir, çünkü Commerzbank’ın borsada kalmasını ve Frankfurt köklerini koruma sözü vererek Alman endişelerini gidermeye yardımcı olabilir.
Kaynaklar, UniCredit’in geçmişteki Commerzbank’ı satın alma girişimlerinde Almanya ve İtalya’da çifte genel merkez bulundurma fikrini değerlendirdiğini açıkladı.
İtalyan hükümeti, UniCredit’in merkezi fonksiyonlarını İtalya’da tutması şartıyla, bankanın genişleme planlarına destek verdiğini ifade etti. UniCredit tarafından önerilen erken emeklilik paketinin ortalama maliyetinin yaklaşık 270.000€ olduğu tahmin ediliyor.
Orcel yönetimindeki banka stratejisi doğrultusunda, gelecekteki işe alımlar öncelikle şube rolleri için olacak. Bu, 2021’den beri devam eden finansal ürün satışlarına odaklanma ve yönetici pozisyonlarını azaltma eğilimini sürdürüyor.
2022’den bu yana, UniCredit’in İtalya’da işe aldığı 3.000 kişinin neredeyse tamamı şube ağına yerleştirildi.
Yeniden eğitim, hem eğitim giderlerini hem de çalışanların birkaç ay sürmesi beklenen eğitim dönemindeki maaşlarını karşılamak için önemli bir yatırım gerektirecek. Banka, bu planlar üzerinde Ekim ayı sonundan önce bir anlaşma sağlamayı hedefliyor.
Reuters bu makaleye katkıda bulunmuştur.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
